Должностные обязанности: 1. Отвечает за продажу и продвижение продукции компании; 2. На основе региональных целей продаж компании разрабатывает региональные планы продаж, декомпозирует цели и организует реализацию; 4. Развивает региональных клиентов и завершает планировку дистрибьюторской сети; 4. Привлекает новых клиентов, поддерживает старых клиентов, расширяет каналы сбыта и регулярно посещает новых и старых клиентов в черте города 5. Отвечает за разработку ежемесячных планов мероприятий по продвижению продукции в регионе, а также за подведение итогов и анализ каждого мероприятия после его проведения; Требования к кандидатам: 1. Среднее образование и выше, 22-40 лет; способен выдерживать трудности, трудолюбив, любит индустрию продаж, обладает хорошими коммуникативными и выразительными навыками, организаторскими и планировочными способностями; 2. Более полугода опыта работы в индустрии товаров повседневного спроса, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в алкогольной промышленности, а также ветеранам; 3. Компания может предоставить обучение для тех, у кого нет опыта; Преимущества работы в компании: 1. Премия за полную посещаемость 150 юаней в месяц; 2. Подарки ко дню рождения сотрудников; 3. Традиционные праздники предоставляются в соответствии с государственными нормами, выплаты осуществляются в виде товаров или денежных средств; 4. Компания обеспечит социальное страхование для сотрудников; 5. В компании благоприятная рабочая атмосфера и гармоничные отношения между сотрудниками. Группа регулярно организует различные масштабные тимбилдинговые мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкую платформу для развития и продвижения по службе; 7. Годовая премия, мотивация в виде акций. 8. Предоставляется питание и проживание

Обязанности 1. Самостоятельно отвечает за работу продукта в отделе, включая, помимо прочего, сбор и организацию требований к продукту, координацию с менеджерами по продуктам, отслеживание требований и контроль эффективности продукта после запуска; 2. На основе операционных целей и текущего состояния продукта создает эффективный механизм отслеживания данных, способствует оптимизации операционных планов в соответствии с требованиями развития бизнеса и отвечает за реализацию мероприятий по продвижению онлайн-продуктов для достижения целевых показателей KPI; 3. Постоянно отслеживает эффективность продукта, анализирует поведение и потребности пользователей, отслеживает тенденции конкурентов и проводит конкурентный анализ; 4. На основе текущего операционного состояния преобразует существующие процессы в продукт и оптимизирует эффективность бизнеса.

Должностные обязанности: 1. Отвечает за продажу и продвижение продукции компании; 2. На основе региональных целей продаж компании разрабатывает региональные планы продаж, декомпозирует цели и организует реализацию; 4. Развивает региональных клиентов и завершает планировку дистрибьюторской сети; 4. Привлекает новых клиентов, поддерживает старых клиентов, расширяет каналы сбыта и регулярно посещает новых и старых клиентов в черте города 5. Отвечает за разработку ежемесячных планов мероприятий по продвижению продукции в регионе, а также за подведение итогов и анализ каждого мероприятия после его проведения; Требования к кандидатам: 1. Среднее образование и выше, 22-40 лет; способен выдерживать трудности, трудолюбив, любит индустрию продаж, обладает хорошими коммуникативными и выразительными навыками, организаторскими и планировочными способностями; 2. Более полугода опыта работы в индустрии товаров повседневного спроса, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в алкогольной промышленности, а также ветеранам; 3. Компания может предоставить обучение для тех, у кого нет опыта; Преимущества работы в компании: 1. Премия за полную посещаемость 150 юаней в месяц; 2. Подарки ко дню рождения сотрудников; 3. Традиционные праздники предоставляются в соответствии с государственными нормами, выплаты осуществляются в виде товаров или денежных средств; 4. Компания обеспечит социальное страхование для сотрудников; 5. В компании благоприятная рабочая атмосфера и гармоничные отношения между сотрудниками. Группа регулярно организует различные масштабные тимбилдинговые мероприятия; 6. Группа компаний предоставляет широкую платформу для развития и продвижения по службе; 7. Годовая премия, мотивация в виде акций. 8. Предоставляется питание и проживание